3月11日，國務(wù)院國資委在京組織召開董事會試點中央企業(yè)2009年職工董事履職匯報座談會。國資委副主任黃丹華出席會議并講話，16家試點中央企業(yè)的職工董事匯報了履職工作情況，國資委群工局局長李學(xué)東主持會議，國資委改組局副局長秦永法、群工局副局長郭保民等有關(guān)同志參加了會議。
黃丹華聽取全部職工董事發(fā)言后作了講話。黃丹華指出，2009年各位職工董事按照《董事會試點中央企業(yè)職工董事履職辦法》的要求，積極工作，勇于探索，在履行了其他董事同等權(quán)利、承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的同時，認(rèn)真履行職工董事的特別職責(zé)，在董事會民主決策、提高履職能力和切實維護(hù)職工合法權(quán)益等方面，較好地發(fā)揮了職工董事的積極作用。
黃丹華在總結(jié)工作成績的同時，還深刻分析了當(dāng)前職工董事履職工作中需要關(guān)注的三個問題：一是職工董事在董事會上主動、鮮明的代表職工利益維護(hù)職工合法權(quán)益問題；二是職工董事對職工群眾真實準(zhǔn)確的思想動態(tài)，職工群眾反映強(qiáng)烈亟待解決的重要問題了解掌握的問題；三是職工董事持續(xù)不斷學(xué)習(xí)的問題。這些問題都需要職工董事在今后的工作中加以改進(jìn)和解決。
黃丹華希望，職工董事要進(jìn)一步增強(qiáng)履行職責(zé)的使命感，深刻理解中央企業(yè)推行職工董事制度的重要意義，這既是國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的科學(xué)安排，又是維護(hù)職工合法權(quán)益的內(nèi)在要求，也是實現(xiàn)職工民主管理的重要方式。
黃丹華指出，職工董事制度是完善法人治理結(jié)構(gòu)的一個制度性創(chuàng)新，在許多方面都沒有現(xiàn)成經(jīng)驗。她要求，各位職工董事要在實踐中不斷探索、不斷研究、積累經(jīng)驗；要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實提高履職能力和工作水平；要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通，切實發(fā)揮職工董事有效作用。同時，她還要求各試點企業(yè)要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作，為職工董事履行職責(zé)提供條件。
本次會議既是一次工作匯報會，又是一次專題討論會，會上，16家試點中央企業(yè)的職工董事就一年來參與董事會決策情況，維護(hù)出資人利益、企業(yè)利益和職工權(quán)益的情況進(jìn)行了匯報，還就履行職責(zé)中面臨的問題進(jìn)行了分析討論，有針對性提出一些意見和建議。會議的成功召開，對于深入推進(jìn)董事會試點企業(yè)職工董事工作具有積極的促進(jìn)作用。
