從2010年起，重慶市市管正職領(lǐng)導(dǎo)干部每年必須開展2次網(wǎng)民互動交流，定點聯(lián)系1戶貧困黨員、1戶貧困群眾、1戶致富能手，為基層黨員講2次黨課。這是記者1月14日從重慶市組織部長會上獲悉的。
區(qū)縣黨政“一把手”每年包案化解
據(jù)了解，重慶市今年將在區(qū)縣和市級部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，集中開展以“踐行宗旨、改進作風(fēng)、聯(lián)系群眾、夯實基礎(chǔ)”為主題的實踐活動。組織領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭下基層、訪群眾，幫弱村、結(jié)窮親，上網(wǎng)絡(luò)、講黨課，化積怨、辦實事，以此帶動全市干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
據(jù)悉，區(qū)縣黨政一把手每年還要走遍一次轄區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包案化解一批急難信訪、牽頭辦理一批民生實事。
新提任領(lǐng)導(dǎo)干部
上任前須參加“三進三同”
針對重慶市委三屆六次全會針砭的干部隊伍存在三大突出問題和九種作風(fēng)病，我市今年明確提出，要讓領(lǐng)導(dǎo)干部真正沉到基層，進一步拓展“三進三同”活動對象。
重慶市和區(qū)縣機關(guān)黨員干部，每年要參加一周的“三進三同”活動。新招錄公務(wù)員試用期內(nèi)和新提任領(lǐng)導(dǎo)干部上任前，均須參加一個月“三進三同”活動。
今年起錄用公務(wù)員
原則上要有兩年基層經(jīng)驗
據(jù)了解，今年重慶市將全面深化干部人事制度改革，結(jié)合中央頒布的《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，真正讓干得好的考得好、能力強的考得上、作風(fēng)實的出得來。
從今年起，除部分特殊職位外，市和區(qū)縣黨政機關(guān)錄用公務(wù)員，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。在干部選拔上，新提任副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一般應(yīng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。
