人民銀行工會工作座談會26日在寧波召開。會議主要圍繞人民銀行“創(chuàng)爭”活動、建立“愛心救助”機制、2010年工會工作重點和思路等情況進行了座談交流。人民銀行黨委委員、紀(jì)委書記兼工會主任王洪章出席會議并作重要講話。人民銀行工會常務(wù)副主任初本德主持會議，來自人民銀行系統(tǒng)十七個單位的工會主任參加會議。
王洪章指出，工會工作一定要圍繞中心，服務(wù)大局。要以認(rèn)真履行央行的職責(zé)，作為工會工作的基礎(chǔ)；以提高中央銀行的履職水平，提高干部職工履職能力作為工會工作的出發(fā)點和立腳點；以創(chuàng)爭活動、勞動競賽活動等為抓手，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。作為工會工作的重點，一定要緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，不能離開中心工作搞服務(wù)。離開大局講工會工作，離開服務(wù)講工會工作就成了無源之水、無本之木。另外，要靠中心業(yè)務(wù)的開展來帶動工會工作，以工會服務(wù)方式的改革和調(diào)整來促進業(yè)務(wù)工作。
王洪章要求，工會工作要更新理念，注重方式創(chuàng)新、手段創(chuàng)新。要充分利用信息化的方式，使工會工作成本更低，效果更好。同時也要注意，給傳統(tǒng)的活動注入新的方式和內(nèi)容。比如，“創(chuàng)爭”活動是一個整體，是一個有始無終的過程。這個過程很容易疲勞，很容易枯燥，所以需要對這一類活動不斷地注入新的活力。要進一步規(guī)范化、具體化。要研究“創(chuàng)爭”的“標(biāo)桿制度”?！皠?chuàng)爭”一定要按照“創(chuàng)爭”的特點和要求，體現(xiàn)一種進步的精神、體現(xiàn)一種進步的過程、體現(xiàn)一種“創(chuàng)爭”的原則。
王洪章表示，工會工作要貼近基層貼近職工。哪里有職工，哪里就有工會活動。哪里職工多，哪里工會組織就多。要把是否貼近基層，是否貼近職工作為是否做好工會工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)。工會工作一定要充分體現(xiàn)群眾性，反映職工的參與能力和參與熱情。
王洪章提出，工會干部要注重提高自身的工作能力和水平。人民銀行系統(tǒng)工會干部一定要講政治、講原則、講大局。講政治、講原則、講大局就是工會干部一定要思想堅定，要體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、體現(xiàn)工會的性質(zhì)，要圍繞中心工作，要服從人民銀行這個大局。另外，要提高組織能力、協(xié)調(diào)能力、辦事能力，要有群眾意識、善于交流，要與群眾有共同語言。
王洪章強調(diào)，工會工作要搞好調(diào)查研究。工會主任每年都結(jié)合本地區(qū)、本單位實際寫了很多有參考價值的調(diào)研報告。這種辦法很好，要堅持下去。不搞好調(diào)查研究，就不能很好的解決工會工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。要對工會工作中的熱點問題、難點問題加強調(diào)研，要問計群眾、問計基層。只有這樣才能創(chuàng)新工會工作。
會后，王洪章一行還到人民銀行寧波市中心支行調(diào)研。
