推進勞動關系三方機制建設穩(wěn)定就業(yè) 促進和諧
天津市創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)活動成效顯著
19日，記者從天津市人力資源和社會保障局、市勞動關系三方工作辦公室獲悉，天津市人力資源保障部門立足服務企業(yè)發(fā)展，立足維護勞動者合法權益，大力開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，為助推經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供良好的保障環(huán)境。截至目前，創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)活動成效顯著，全市共命名勞動關系和諧企業(yè)2420家，覆蓋職工74.3萬人，其中，3A級144家，2A級233家，A級2043家。
勞動關系是最基本的社會關系。企業(yè)勞動關系和諧，是保持社會穩(wěn)定的一項基礎工程。這幾年，天津市社會保障部門和市勞動關系三方組織，把規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關系作為構建和諧社會的重要內(nèi)容，作為維護職工合法權益、保障和改善民生的重要抓手，認真落實《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，大力推進國家勞動合同“三年行動計劃”，深入開展和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建活動，促進了社會和諧穩(wěn)定。
一是積極做好金融危機特殊時期勞動關系穩(wěn)定工作。去年下半年以來，受國際金融危機影響，天津市部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，影響勞動關系和諧的不利因素增加。面對困難和壓力，市委、市政府及時制定出臺了保企業(yè)穩(wěn)崗位的10項措施和8條政策，累計為受金融危機影響的329戶困難企業(yè)，兌現(xiàn)補貼1.55億元，穩(wěn)定12.2萬個就業(yè)崗位；社會保險為企業(yè)減負14億元，涉及職工185萬人。這些措施對減輕企業(yè)負擔、穩(wěn)定就業(yè)崗位、維護職工合法權益、促進勞動關系和諧發(fā)揮了積極作用。
二是積極開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。勞動關系和諧是創(chuàng)建和諧企業(yè)的主要標志。2006年以來，全市各類企業(yè)大力開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動的不斷深入，樹立勞動關系和諧示范企業(yè)，發(fā)揮引導帶動作用，形成企業(yè)學有榜樣、做有標準、效果能檢驗的局面。今年，各級政府部門按照“保增長、渡難關、上水平”的總要求，以“穩(wěn)定就業(yè)，共擔責任”為主題，進一步開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。市人力資源和社會保障局推出了“百家勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建示范活動，市總工會在全市各類企業(yè)開展了工會、職工與企業(yè)三方“共同約定”行動，推動企業(yè)與職工相互理解、相互支持、共渡難關?；顒拥膹V泛開展，為全市應對金融危機、克服暫時困難、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力支撐。
三是積極推進勞動合同“三年行動計劃”。勞動合同是維護企業(yè)和職工雙方權益的主要契約，是規(guī)范勞動關系的重要依據(jù)。國家從2006年開始，全面推行勞動合同“三年行動計劃”，到去年底天津市落實勞動合同“三年行動計劃”取得成效明顯，全市勞動合同簽訂率達到95%。今年，國家開展了新一輪的勞動合同“三年行動計劃”，天津市加大推進力度，目前全市勞動合同新簽28.69萬人，同比增幅19.94%。4416家企業(yè)實行集體合同制，覆蓋148萬名職工。（記者 張鳴岐）
