9月10日是第25個(gè)教師節(jié)，北京市、區(qū)兩級(jí)政府送給廣大教師一份“節(jié)日大禮”——安排20億元對(duì)義務(wù)教育教師實(shí)施績效工資改革，預(yù)計(jì)北京市90%的教師工資將得到提高。9月10日，北京市政府召開電視電話會(huì)，市委常委、教育工委書記趙鳳桐，副市長黃衛(wèi)，副市長丁向陽出席。
丁向陽對(duì)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資工作進(jìn)行了部署。北京市從2009年1月1日起在義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資，以“規(guī)范教師工資、規(guī)范學(xué)校收費(fèi)、調(diào)動(dòng)學(xué)校積極性、調(diào)動(dòng)職工積極性”為重點(diǎn)，按照“統(tǒng)籌安排、區(qū)縣實(shí)施、分步到位”的原則，確保義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平，并逐步形成有效的分配激勵(lì)約束機(jī)制、健全的宏觀調(diào)控機(jī)制。學(xué)校要完善內(nèi)部考核制度，根據(jù)教師、管理、工勤技能等崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行分類考核。根據(jù)考核結(jié)果，在分配中堅(jiān)持多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，重點(diǎn)向一線教師、骨干教師和做出突出成績的其他工作人員傾斜。學(xué)校制定績效工資分配辦法要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求教職工的意見。分配辦法由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，報(bào)學(xué)校主管部門批準(zhǔn)，并在本校公開。
趙鳳桐要求各區(qū)縣、各相關(guān)部門要精心操作、平穩(wěn)實(shí)施，切實(shí)把義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資好事辦好。各教育主管部門要完善考核制度，加強(qiáng)考核，把績效考核結(jié)果作為績效工資分配的主要依據(jù)，努力實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。要充分認(rèn)識(shí)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資工作的艱巨性和復(fù)雜性，實(shí)施中要妥善處理各種關(guān)系，確保義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資平穩(wěn)順利實(shí)施，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
