8月28日，記者從在華陰市召開的“全省應(yīng)對國際金融危機困難企業(yè)職工培訓現(xiàn)場會”上獲悉，為了鼓勵困難企業(yè)通過開展培訓提升職工職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，穩(wěn)定職工隊伍，陜西省全面啟動 “應(yīng)對國際金融危機困難企業(yè)職工培訓”工作。
加強困難企業(yè)職工技能培訓，提高職工技能水平和綜合素質(zhì)，對于化解金融危機對陜西省企業(yè)造成的影響，穩(wěn)定就業(yè)崗位和職工隊伍意義重大。據(jù)統(tǒng)計，全省共認定困難企業(yè)340戶，涉及職工8.16萬人。截至目前，全省各市（區(qū)）共開展困難企業(yè)職工培訓90戶，培訓職工2.54萬人。
為了全面啟動這項工作，省人力資源和社會保障廳要求，勞動和社會保障等有關(guān)部門認定的困難企業(yè)，要組織在崗職工開展技能提升、轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗、安全生產(chǎn)等方面的職業(yè)培訓。開展培訓的困難企業(yè)，要在實施培訓15天前，按屬地管理原則，向市勞動和社會保障職能部門報送培訓方案，包括培訓時間、地點、專業(yè)、計劃培訓人員名單、培訓方式、使用教材、培訓目標、考核方式、培訓經(jīng)費預算等。困難企業(yè)可依托企業(yè)職工培訓機構(gòu)或技工院校舉辦培訓班，以在崗培訓為主，若條件許可，可采取脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓。培訓期限一般為3—6個月，不得少于120課時。培訓結(jié)束，被培訓職工取得培訓合格證書后，可申請培訓經(jīng)費補貼申請。由當?shù)刎斦块T按最高不超過培訓費用50％、每人最高600元的標準，將補貼資金直接撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。
省人力資源和社會保障廳還要求，要強化監(jiān)管，堅決杜絕任何機構(gòu)和個人截留、擠占、挪用、套取、騙取補助資金，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，立即撤消對該單位的培訓經(jīng)費補貼，追回補貼資金，并追究單位負責人和當事人的責任。（記者 李艷）
