8月29日召開的浙江省完善糧食安全行政首長負(fù)責(zé)制工作電視電話會議，對糧食安全責(zé)任考核和問責(zé)等有關(guān)工作進(jìn)行了部署。省委常委、常務(wù)副省長陳敏爾，副省長茅臨生參加會議。
這次完善糧食安全行政首長負(fù)責(zé)制，不是考核創(chuàng)造性工作、政績?nèi)绾?，重點是考核責(zé)任是否到位。主要有四個特點：一是進(jìn)一步細(xì)化明確各市縣主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的責(zé)任；二是明確了問責(zé)要點；三是明確把責(zé)任制相關(guān)工作列入干部離任審計和工作移交，保證工作的連續(xù)性；四是明確嚴(yán)格考核的要求，并且與干部使用相掛鉤，已離任的要追溯。
會議進(jìn)一步明確了市、縣（市、區(qū)）政府在確保糧食安全方面的主要責(zé)任，對市、縣（市、區(qū)）政府的問責(zé)要點以及有關(guān)部門的責(zé)任。
會議強調(diào)，為了落實好責(zé)任制，各地要實事求是核實糧食安全責(zé)任制有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，主要包括本行政區(qū)域內(nèi)的耕地、糧食播種面積和標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田面積地力；本行政區(qū)域當(dāng)年度全社會口糧、商品口糧、工行業(yè)用糧、飼料用糧等糧食需求數(shù)量；從今年起分三年的新增儲備到位計劃。同時，各地要嚴(yán)格建立年度考核制度，并切實做到工作有機構(gòu)、有人員。（記者 張丹丹）
