8月11日，人力資源和社會保障部、國家郵政局聯(lián)合頒布了《快遞業(yè)務員國家職業(yè)標準》。它的頒布，填補了我國郵政業(yè)國家職業(yè)標準的空白，為推動郵政業(yè)建立國家職業(yè)資格證書制度、培養(yǎng)建設技能型人才隊伍奠定了良好的基礎。 《快遞業(yè)務員國家職業(yè)標準》將成為對快遞業(yè)務員進行鑒定和考核的唯一依據(jù)。這對于加強政府履行社會管理和公共服務職能具有重要意義，同時有利于推進國家職業(yè)資格證書制度的建設，依法實行快遞就業(yè)準入；有利于建設一支專業(yè)化，技能型的高素質(zhì)員工隊伍，促進企業(yè)良性發(fā)展。
該標準以整體性和適用性，先進性和前瞻性，可操作性和實用性相結(jié)合為原則，將快遞業(yè)務員分為初級工、中級工、高級工、業(yè)務師（技師）和高級業(yè)務師（高級技師）五個等級，分別從職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求和需要掌握的相關知識等方面做出了明確的界定，為快遞業(yè)務員的技能發(fā)展打開了成長的通道。 目前，與《快遞業(yè)務員國家職業(yè)標準》相配套的教材、題庫、操作考核大綱的編寫建設工作已經(jīng)啟動。近期，國家郵政局正在全國有重點地選擇部分?。ㄊ校┼]政管理局作為試點，組建機構(gòu)、開展職業(yè)技能鑒定工作?？爝f業(yè)務員初級工的職業(yè)技能鑒定工作將在明年初展開。
2007年5月,國家郵政局開始啟動“快遞業(yè)務員國家職業(yè)標準”課題。在中國就業(yè)培訓技術指導中心標準處的指導下，《快遞業(yè)務員國家職業(yè)標準》先后通過了初審和終審，并于2008年7月完成了最終的報批稿。 《快遞業(yè)務員國家職業(yè)標準》的制定歷經(jīng)數(shù)十次的論證、修訂和召開座談會廣泛征求意見，力求做到客觀反映快遞行業(yè)的職業(yè)發(fā)展水平和對從業(yè)人員的要求。
國家郵政局特邀人力資源和社會保障部國際勞工與信息研究所作為“快遞業(yè)務員國家職業(yè)標準”課題的項目組和專家工作組進行研究。專家工作組多次深入快遞企業(yè)收派網(wǎng)點、分揀處理現(xiàn)場進行實地考察，充分吸納了國有、民營、外資快遞企業(yè)在內(nèi)的快遞企業(yè)先進的、科學的有關員工培訓及生產(chǎn)操作流程等方面的經(jīng)驗，充分考慮了經(jīng)濟發(fā)展、科技進步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的影響，為標準的制定奠定了科學的基礎。
