為保障天津市職工工資、社會保險和福利待遇與職工平均工資同步提高，做好天津全市職工平均工資發(fā)布及工資、社會保險、福利待遇正常調(diào)整工作，天津市統(tǒng)計局、市財政局、市勞動和社會保障局、市人事局、市國土房管局聯(lián)合制定出臺《關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險福利待遇正常調(diào)整制度暫行辦法》。今年1月1日起正式執(zhí)行的該《辦法》要求：用人單位要依法建立和完善職工工資、社會保險、福利待遇的相關(guān)規(guī)章制度，并告知全體勞動者，嚴格按照本辦法的規(guī)定和標準，及時調(diào)整相關(guān)工資、社會保險和福利待遇。用人單位可以根據(jù)實際情況，通過職工（代表）大會或者集體協(xié)商，提高職工相關(guān)待遇標準。
天津市要建立全市職工平均工資發(fā)布制度。市勞動保障部門將依據(jù)市統(tǒng)計部門提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在每年1月31日前，發(fā)布上年度全市職工和在崗職工的年、月、日、小時平均工資及增幅，并通過天津市主要媒體向社會公布。
天津市將依據(jù)全市職工平均工資水平和增幅，綜合考慮經(jīng)濟發(fā)展、消費價格指數(shù)等因素，測算并擬定當(dāng)年企業(yè)工資指導(dǎo)線，報市人民政府批準執(zhí)行。市勞動保障部門將在每年年底前，依據(jù)市統(tǒng)計部門提供的當(dāng)年全市職工平均工資預(yù)計數(shù)，確定下年度社會保險費繳費基數(shù)的最低、最高標準。市住房公積金管理中心將依據(jù)上年度全市職工月平均工資，確定當(dāng)年住房公積金繳存基數(shù)上限。
天津市要建立職工工資、社會保險和福利待遇正常調(diào)整制度。實行職工工資、社會保險和福利待遇與職工平均工資掛鉤辦法。天津市將以每年發(fā)布的全市職工和在崗職工平均工資為基數(shù)，計算調(diào)整相關(guān)待遇。最低工資標準將由勞動保障部門按國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金，參考經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、就業(yè)狀況等因素，進行測算并提出調(diào)整方案，報市人民政府批準后發(fā)布。
