讓想干事的有機(jī)會(huì) 能干事的有舞臺(tái)
郭聲琨
國以才立，政以才治，業(yè)以才興。選賢任能歷來是一場革命。加快廣西發(fā)展，成就一番事業(yè)，必須用改革的辦法、創(chuàng)新的舉措，把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔出來，委以重任，為他們干事創(chuàng)業(yè)、施展才華、建功立業(yè)搭建舞臺(tái)。我們要推動(dòng)全區(qū)干部人事制度改革的不斷深入，樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，充分激發(fā)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，把廣大干部的智慧和力量凝聚到加快發(fā)展上來。
我們要大力倡導(dǎo)“從實(shí)績看德才，憑德才用干部”，旗幟鮮明地鼓勵(lì)開拓，支持實(shí)干。事業(yè)是一步一個(gè)腳印干出來的。改革干部人事制度，就是要讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有位置。當(dāng)官就要干事，當(dāng)官就要吃苦。組織把我們放到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，就要為官一任，造福一方。不干事、干不成事，就沒有資格當(dāng)官；不吃苦、吃不了苦，就沒有條件當(dāng)官。要特別關(guān)注那些不事張揚(yáng)，埋頭苦干的干部，格外留意那些堅(jiān)持為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)，在艱苦條件和崗位上默默奉獻(xiàn)、做出成績的干部，絕不讓老實(shí)人吃虧。
我們要努力把“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的要求落實(shí)到干部選拔任用中，創(chuàng)造條件讓優(yōu)秀人才脫穎而出。深化改革，必須大力推進(jìn)民主化，增強(qiáng)透明度，強(qiáng)化競爭性，提高公信力，讓選人用人的權(quán)力在陽光下運(yùn)行。陽光是最好的“消毒劑”。所謂陽光，說到底就是人民群眾。讓選人用人的權(quán)力在陽光下運(yùn)行，就是要把選人的標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法、結(jié)果交給群眾，把群眾意見作為評(píng)價(jià)和使用干部的重要依據(jù)。凡是群眾不認(rèn)可、不滿意、不贊成的干部，絕不提拔重用。
我們要以更加寬廣的視野選人用人，不拘一格選賢任能。人才基礎(chǔ)薄弱，特別是高層次和支柱產(chǎn)業(yè)人才奇缺，始終是制約我區(qū)加快發(fā)展的瓶頸。為事業(yè)聚才用才，要求我們用更寬廣的眼光、更開放的理念、更靈活的機(jī)制延攬人才。不僅要立足于區(qū)內(nèi)國內(nèi)，還要把眼光和觸角延伸到境外國外，廣泛吸納各類急需緊缺的人才。北部灣風(fēng)生水起，要真正成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新一極，最關(guān)鍵的是要有強(qiáng)勁的人才支撐，成為群賢畢至、才智涌動(dòng)、活力迸發(fā)的人才高地。
我們還要著眼事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。必須繼續(xù)解放思想，堅(jiān)決革除論資排輩、求全責(zé)備的思想障礙。對德才素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部，看準(zhǔn)了，就要早培養(yǎng)、早使用。對特別優(yōu)秀的，要舍得和敢于放到重要崗位摔打磨煉，促進(jìn)他們茁壯成長，源源不斷地為事業(yè)薪火相傳、接力推進(jìn)儲(chǔ)備力量。
