第三屆中日韓人事部門首長會議于7月6日在北京召開。本屆會議由中國人事部主辦。中國人事部部長張柏林、日本人事院總裁谷公士和韓國中央人事委員會委員長權(quán)五龍出席會議。
本次會議的主要內(nèi)容是，總結(jié)回顧自上一屆首長會議以來，中日韓三國人事部門在人事行政管理、公務(wù)員制度方面開展的交流與合作，就未來合作發(fā)表意見，達成共識。會議聽取了中方關(guān)于《2006－2007年中日韓人事部門合作活動進展報告》。三方人事部門首長對一年來中日韓三國人事部門開展的交流與合作活動及其取得的成果表示滿意，并給予了積極評價。一致認為，鞏固和發(fā)展中日韓在人事行政領(lǐng)域的交流合作，符合三國公共行政管理改革發(fā)展的實際需要，符合三國政府人事部門的共同愿望，符合三國的共同利益，是惠及各方的一件實實在在的好事。會議還就進一步加強三國在人事行政領(lǐng)域的合作進行了深入討論，提出了10條合作意向建議，通過了《第三屆中日韓人事部門首長會議紀要》。
張柏林在會議發(fā)言中說，中國人事部愿與日本人事院和韓國中央人事委員會一道，本著凝聚共識，合作共贏，發(fā)揮優(yōu)勢，務(wù)實推進的精神，繼續(xù)推動“中日韓人事政策網(wǎng)絡(luò)”合作健康、持續(xù)發(fā)展。在公務(wù)員制度改革、公共事業(yè)單位人事制度改革和人才資源能力建設(shè)等方面更多、更深入地交流經(jīng)驗，共同探討，相互學(xué)習(xí)，共同發(fā)展。
張柏林提出四點建議。第一，進一步豐富合作內(nèi)容，在公共人事政策和公共事業(yè)單位人事制度改革等方面加強經(jīng)驗交流。第二，進一步加強公務(wù)員的交流，明年在中國舉辦第二次中日韓中青年公務(wù)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。第三，結(jié)合三方共同關(guān)心的公務(wù)員管理問題，開展公務(wù)員績效考核合作研究第二階段的工作。第四，擴大合作效果，進一步加強信息資料交流和利用。
谷公士和權(quán)五龍對這次會議的召開高度重視，表示愿與中方一道進一步加強中日韓三方人事行政領(lǐng)域合作，并將為此合作做出積極努力。
會前，張柏林分別會見了谷公士和權(quán)五龍，向客人簡要介紹了中國公務(wù)員制度改革情況。三方分別就加強人事行政領(lǐng)域雙邊交流與合作交換了意見。
中日韓三國人事部門首長會議是根據(jù)《中日韓三國合作戰(zhàn)略》，于2005年1月創(chuàng)建的人事行政合作機制，先后已在韓國首爾、日本東京舉辦過兩屆會議。會議同意下一屆首長會議于2008年上半年在韓國首爾舉行。（仁宣）
