近日，青海省人才領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)出臺(tái)了《青海省促進(jìn)人才柔性流動(dòng)的實(shí)施意見》。根據(jù)意見，青海省將按照“不求所有，但求所用”的要求，采取“戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、合同約束、自由流動(dòng)”的方式，積極吸引省外人才、引導(dǎo)鼓勵(lì)省內(nèi)人才為青海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
《意見》明確了促進(jìn)人才柔性流動(dòng)的指導(dǎo)方針和原則。設(shè)定了省外人才來青工作、服務(wù)和創(chuàng)業(yè)的柔性流動(dòng)的7種方式和省內(nèi)各類人才跨地區(qū)、跨部門工作、服務(wù)和創(chuàng)業(yè)的柔性流動(dòng)5種方式。完善了促進(jìn)人才流動(dòng)的政策措施。規(guī)范了柔性流動(dòng)的程序和有關(guān)權(quán)益保障的訴求渠道。劃分了有關(guān)部門的職責(zé)權(quán)限。
《意見》還提出了6個(gè)方面的促進(jìn)措施：對(duì)采取柔性流動(dòng)方式的省外人才，不論是否來青，以對(duì)青海做出的實(shí)際貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)，在專家選拔、成果申報(bào)及人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)上享受青海省同類人員待遇；對(duì)來青服務(wù)的高層次人才，其子女可享受青海省引進(jìn)高層次人才的相關(guān)待遇；為鼓勵(lì)人才到艱苦地區(qū)服務(wù)，對(duì)在省內(nèi)跨地區(qū)柔性流動(dòng)到青南、環(huán)湖和柴達(dá)木地區(qū)工作滿一定期限的，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審中給予一定的優(yōu)惠；確定了更加靈活的收入報(bào)酬方式；設(shè)定了鼓勵(lì)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的稅收等優(yōu)惠措施；明確了成果收益的分配方式。
《意見》還在合同管理、社會(huì)保障、享受政策待遇的申報(bào)程序和爭(zhēng)議訴求渠道上給予了明確規(guī)定，對(duì)不宜采取柔性流動(dòng)方式的人員設(shè)定了禁止性條款。(解麗娜)
