近日，科技部印發(fā)了《關于在重大項目實施中加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)的暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。該《辦法》是根據(jù)《國務院關于印發(fā)實施<國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要（2006-2020年）>若干配套政策的通知》精神制定的，其宗旨是通過重大項目的實施，培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的各類人才，重點包括具有世界前沿水平的戰(zhàn)略科學家，高級工程技術人才、學術帶頭人和中青年高級專家等尖子人才，從而加強我國創(chuàng)新人才培養(yǎng)和創(chuàng)新團隊建設，實現(xiàn)從技術突破的單一目標向科技持續(xù)創(chuàng)新能力提高的綜合目標轉變。
《辦法》規(guī)定，重大項目主要指重大專項、國家科技計劃中的重大項目，中央財政資助的重大工程項目和產業(yè)化項目以及國家重大科技基礎設施建設中的項目。在這些項目的組織實施過程中，科技部將根據(jù)國家發(fā)展目標制定重大項目創(chuàng)新人才培養(yǎng)規(guī)劃。根據(jù)不同項目特點，對不同類型的創(chuàng)新人才進行重點培養(yǎng)。其中，重大基礎研究項目和戰(zhàn)略高技術研究項目應重點培養(yǎng)戰(zhàn)略科學家、學術帶頭人以及創(chuàng)新團隊等；重大應用研究、產業(yè)化和工程項目應重點培養(yǎng)產學研結合方面的創(chuàng)新人才和高級工程技術人才。
《辦法》要求對三類人才和團隊優(yōu)先支持，并提出了量化要求。一是優(yōu)先支持年齡結構、知識結構合理的研究團隊承擔項目課題研究，促進創(chuàng)新團隊的形成。研究團隊中，45歲以下青年研究人員所占比例原則上不低于60%；二是優(yōu)先支持不同學科、不同領域、不同機構的研究人員聯(lián)合承擔項目課題研究，培養(yǎng)跨學科、跨領域的復合型人才。該類項目課題在項目課題總量中所占比例原則上不低于30%；三是優(yōu)先支持年齡在45歲以下（含45歲）青年研究人員主持重大項目課題研究，促進青年高級專家的成長。重大項目課題負責人中，45歲以下青年研究人員所占比例原則上不低于60%。
為了保證創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，《辦法》還明確要求各個重大項目管理部門應當根據(jù)本辦法及其所管理的重大項目的特點，將創(chuàng)新人才培養(yǎng)相關內容納入其重大項目管理辦法。同時指定項目主管部門和項目課題承擔單位負有監(jiān)督和管理創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃進行的職責。
