甘肅省通過加大勞務(wù)培訓力度，廣泛開展勞務(wù)合作、加強管理服務(wù)、打造勞務(wù)品牌全面實行培訓—就業(yè)—維權(quán)“三位一體”的工作機制，促使勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模進一步擴大，勞務(wù)收入大幅增長，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作發(fā)展勢頭強勁。截至10月底，全省已輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力534.92萬人次，比去年同期增長35.43%。其中有組織輸轉(zhuǎn)195.39萬人次，創(chuàng)勞務(wù)收入119.27億元，比去年同期增長34.38%。
今年以來，各級勞動保障部門多層次、多渠道、多形式對農(nóng)村富余勞動力進行培訓，對已輸出和就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動力重點進行所從事工種的崗位培訓，對外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員重點做好創(chuàng)業(yè)培訓，按照不同行業(yè)、不同工種對從業(yè)人員基本技能的要求，積極實行“訂單”、“定向”和“儲備”培訓。同時，協(xié)調(diào)財政部門從再就業(yè)補助資金中按一定比例，對農(nóng)民工技能培訓和技能鑒定給予補貼。截至10月底，全省已培訓農(nóng)村富余勞動力139.94萬人，其中引導性培訓103.58萬人，技能培訓36.36萬人。
甘肅省以省勞務(wù)辦駐外12個勞務(wù)管理處(站)以及省政府駐外省區(qū)市辦事處為依托，進一步加強省際間、地區(qū)間的勞務(wù)協(xié)作，大力推進勞務(wù)派遣，實施農(nóng)村勞動力跨地區(qū)對接工程，充分利用各種節(jié)會，廣泛開展勞務(wù)合作與對接，擴大了甘肅省勞務(wù)基地的范圍，有力地推動了全省勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。
為保證春節(jié)后外出務(wù)工人員和赴新疆摘棉工等有組織、大規(guī)模勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，各級勞動保障部門會同鐵路運輸部門開行了數(shù)十列民工專列，為外出務(wù)工人員開辟“綠色通道”。為提升全省勞務(wù)工作管理，省直30個部門和單位還組成了農(nóng)民工工作聯(lián)席會議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導甘肅省農(nóng)民工工作。
