從今年起到2008年，安徽省將用3年的時間，實現(xiàn)各類企業(yè)與勞動者普遍依法簽訂勞動合同。8月4日，省勞動保障廳、總工會、企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合召開會議，全面部署推進勞動合同制度實施3年行動計劃、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)以及工業(yè)園區(qū)活動。
安徽省實施3年行 動計劃的目標任務(wù)是：勞動合同管理水平明顯提高，用人單位和勞動者的勞動合同法律意識進一步增強，企業(yè)用工行為進一步規(guī)范，勞動用工登記制度基本建立，勞動合同管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化、法制化、信息化；以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，把企業(yè)與職工依法簽訂勞動合同作為首要任務(wù)，針對不同類型的企業(yè)用工特點和執(zhí)行勞動合同制度的差異，理清思路、統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、創(chuàng)新工作方式、先易后難、分類推進；全面開展勞動用工調(diào)查摸底工作，建立勞動用工登記制度，加強對企業(yè)勞動合同工作的指導，加大監(jiān)督檢查力度，確保3年行動計劃目標任務(wù)得到全面落實。
三方聯(lián)席會議要求各地：要將和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建與落實勞動合同3年行動計劃有機結(jié)合，積極爭取地方黨委、政府的重視和支持；加強與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，認真做好創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調(diào)和對基層的指導工作。通過開展創(chuàng)建活動，著力解決影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題；引導企業(yè)和工業(yè)園區(qū)，建立健全勞動關(guān)系雙方利益協(xié)調(diào)和勞動糾紛調(diào)處機制，維護雙方合法權(quán)益，促進企業(yè)良性發(fā)展。 (記者 張書喜)
