人事部、水利部日前聯(lián)合對實施水利專業(yè)技術人才知識更新工程（即“６５３工程”）進行部署。計劃在２００６至２０１０年間，大規(guī)模開展水利專業(yè)技術人才繼續(xù)教育活動，使水利系統(tǒng)專業(yè)技術人才５年間的培訓率達到１００％。水利專業(yè)技術人才參加“６５３工程”培訓的情況將作為職業(yè)能力考核的內(nèi)容，并與人員的崗位聘用與工作使用結合起來。
水利領域“６５３工程”將以水利中高級專業(yè)技術人才為重點，優(yōu)先培訓急需緊缺領域的技術業(yè)務骨干，帶動整個水利專業(yè)技術人才素質和能力的提高。重點在規(guī)劃設計、水資源管理、建設管理、水土保持、農(nóng)村水利、防汛抗旱、水能資源及農(nóng)村水電、水文和水利信息化、水利移民９個領域培訓１０萬名緊跟水利科技發(fā)展前沿、創(chuàng)新能力強的中高級專業(yè)技術人才，不斷提高其學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力和專業(yè)技術水平，建設一支數(shù)量充足、結構合理、門類齊全、素質精良的水利專業(yè)技術人才隊伍。
水利領域“６５３工程”重點在兩個方面展開：在每年開展不同類別的公需科目和水利基礎科目培訓的同時，在９大領域開展專業(yè)知識更新培訓。兩部委每年將選擇１到２個領域舉辦選題新、層次高的示范性高級研修班。水利部機關業(yè)務司局、各流域機構和直屬單位每年面向水利系統(tǒng)專業(yè)技術人才舉辦２０至３０期專題培訓班。各地人事部門會同水利部門根據(jù)本地區(qū)人才隊伍建設和水利發(fā)展的實際情況，在本地區(qū)內(nèi)有計劃地組織舉辦一定規(guī)模的專業(yè)技術人才培訓班和專題研討班。除研修培訓外，還將采取網(wǎng)絡遠程培訓、工作實踐培訓和在職自學等多種方式進行。
據(jù)了解，對參加水利領域“653工程”培訓并經(jīng)考核合格的專業(yè)技術人才，由人事部專業(yè)技術人員管理司、水利部人事勞動司聯(lián)合頒發(fā)《專業(yè)技術人才知識更新工程培訓證書》。水利部直屬單位專業(yè)技術人才參加培訓的學習情況將記入《水利行業(yè)培訓證書》，各單位人事（教育）主管部門每年年終應將專業(yè)技術人才知識更新情況記入本人學習檔案，把專業(yè)技術人才參加學習培訓情況與上崗、專業(yè)技術職務評聘和評優(yōu)評先有機結合起來。
今年是水利領域“６５３工程”的啟動之年，信息化和知識產(chǎn)權培訓被率先列入專業(yè)技術人才知識更新的公需科目，水利綜合知識和法律法規(guī)基礎科目以及專業(yè)領域的培訓也將逐步推開。（中國人事報 董煒）
