新華社蘭州２月１９日電（曾華鋒）從今年開始，甘肅省縣以上黨政機關(guān)和部分企事業(yè)單位的１萬名優(yōu)秀年輕黨員干部，將被分批選派到后進村和貧困村擔任黨支部書記，加強新農(nóng)村建設(shè)。下派工作將于３月份啟動。
“這種大規(guī)模選派干部駐扎基層，在甘肅省近年來還是第一次！”甘肅省委組織部的同志在接受記者采訪時說。選派人員需具備以下條件：縣以上黨政機關(guān)科級或處級優(yōu)秀黨員干部；企事業(yè)單位、大專院校及科研院所相當于上述層次或具有中級職稱的優(yōu)秀黨員干部；年齡２８歲至４０歲之間；３年以上工作經(jīng)歷；大專以上文化程度等。選派干部一任３年，任期內(nèi)一律吃住在村。
選派工作分３批進行，首批選派３０００名左右，于今年上半年到村任職，擔任書記或第一書記。第二、三批共選派７０００名左右。采取個人報名、組織推薦、黨委研究的方式確定具體人選，縣（市、區(qū)）也可以采取公開選拔等方式確定選派干部人選。
針對以往部分下派干部抱著“鍍鍍金”、到鄉(xiāng)村“瀟灑走一回”的心態(tài)，甘肅省委組織部要求并明確了下派干部的目標任務(wù)：培養(yǎng)出一位能夠接替選派干部并勝任工作的村黨支部書記后備人選；有計劃地發(fā)展一定數(shù)量的新黨員；理清發(fā)展思路，探索出一條符合村情的經(jīng)濟發(fā)展路子，任期內(nèi)使全村人均純收入增幅高于本縣市區(qū)平均水平，綜合考核排序在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年有所上升；千方百計發(fā)展村級集體經(jīng)濟，努力化解村級債務(wù)，任期內(nèi)使本村集體積累達到５萬元以上等。
甘肅省為下派干部創(chuàng)造了一系列條件，如各級各類涉農(nóng)項目優(yōu)先向選派干部所在村傾斜，整村推進扶貧開發(fā)與選派工作結(jié)合進行，省里每年選擇６００個左右的貧困村，優(yōu)先予以扶持；選派單位為每名下派干部每年提供５０００元辦公經(jīng)費，主要用于日常辦公開支；下派干部在農(nóng)村工作期間，原單位政治、生活、福利待遇不變，正常的晉職晉級、職稱評定等不受影響；干部下派任職期間，年度考核稱職以上且符合其他條件的，派出單位在同等情況下優(yōu)先提拔。（完）
