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新華社杭州５月１６日專電（記者岳德亮）浙江省政府決定加強養(yǎng)老服務業(yè)人才隊伍建設(shè)，依托大專院校和養(yǎng)老服務機構(gòu)等，設(shè)立養(yǎng)老護理人員培訓基地，并實施“入職獎補”制度。 

　　記者１６日從浙江省政府了解到，該省將制定養(yǎng)老護理人員的基本工資標準，保證從事這項領(lǐng)域工作人員待遇能夠有一個正常的、合理的范圍，并且有一個上升的空間。今后每年６月底前，各地將公布當?shù)仞B(yǎng)老護理人員職位工資指導價位。

　　“養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展，最難的是養(yǎng)老服務業(yè)人才隊伍建設(shè)?！闭憬±淆g委副主任、省民政廳廳長尚清表示，該省要通過專業(yè)培訓和職業(yè)培訓，來提升養(yǎng)老服務人員的能力、水平和一些專業(yè)素養(yǎng)。對于經(jīng)過院校學習培訓合格后進入養(yǎng)老領(lǐng)域的、從事養(yǎng)老服務工作的人，給予獎勵，通過獎勵的方式補助其學費或者生活費。

　　根據(jù)浙江省相關(guān)部門對到２０２０年的老年人口發(fā)展情況預測，屆時全省老年人口將達到１１８６萬人，養(yǎng)老機構(gòu)床位將達到４７．４萬張。尚清介紹說，根據(jù)養(yǎng)老事業(yè)需求，全省大致需要發(fā)展建立５０萬名適合各種養(yǎng)老機構(gòu)的管理和服務人員，而現(xiàn)在的從業(yè)人員約為９萬人。