山西省人民政府令
第 216 號
《山西省機構(gòu)編制管理規(guī)定》已經(jīng)2008年1月8日省人民政府第118次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2008年3月1日起施行。
代省長 孟學農(nóng)
二○○八年一月九日
山西省機構(gòu)編制管理規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范行政機構(gòu)、事業(yè)單位機構(gòu)編制管理，保障行政機構(gòu)、事業(yè)單位合法權(quán)益，根據(jù)地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法、地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。
第二條 行政機構(gòu)、事業(yè)單位的機構(gòu)設(shè)置，職責配置，編制、領(lǐng)導職數(shù)和編制結(jié)構(gòu)核定以及對機構(gòu)編制工作的監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。法律、法規(guī)和國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
本規(guī)定所稱行政機構(gòu)，是指全省各級人民政府依法設(shè)立的工作部門及其派出機構(gòu)等。
本規(guī)定所稱事業(yè)單位，是指為了社會公益目的，由全省各級使用行政、事業(yè)編制的國家機關(guān)或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。
第三條 行政機構(gòu)、事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理，應(yīng)當按照經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，適應(yīng)全面履行職責的需要，遵循精簡、統(tǒng)一、效能的原則，科學配置職責，合理設(shè)置機構(gòu)，優(yōu)化編制結(jié)構(gòu)，提高行政效能和公益服務(wù)水平。
第四條 各級機構(gòu)編制委員會辦公室是本級行政機構(gòu)、事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理機關(guān)。
第五條 行政機構(gòu)、事業(yè)單位的機構(gòu)編制工作，實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理的體制。
第六條 機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當按照管理權(quán)限履行管理職責，并對下級機構(gòu)編制工作進行業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督。下級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當每年向上一級機構(gòu)編制管理機關(guān)報告工作。
第七條 依照國家和省規(guī)定的程序設(shè)置的機構(gòu)，核定的編制、領(lǐng)導職數(shù)和編制結(jié)構(gòu)，是錄用、聘用、調(diào)配人員，配備領(lǐng)導和核撥經(jīng)費等的依據(jù)。
縣級以上人民政府應(yīng)當建立機構(gòu)編制、人員工資與財政預算相互制約的機制，在設(shè)置機構(gòu)、核定編制時，應(yīng)當充分考慮財政的供養(yǎng)能力。機構(gòu)實有人員不得突破核定的編制。禁止擅自設(shè)置機構(gòu)和增加編制。對擅自設(shè)置的機構(gòu)和增加的編制以及超編人員，不得核撥財政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費。
全省財政供養(yǎng)人員占總?cè)丝诘谋壤?、財政供養(yǎng)編制占總?cè)丝诘谋壤瓌t上不得高于全國地方平均比例；各市、縣財政供養(yǎng)人員占總?cè)丝诘谋壤?，財政供養(yǎng)編制占總?cè)丝诘谋壤瓌t上不得高于全省市、縣平均比例。已經(jīng)高于的，應(yīng)當采取內(nèi)部調(diào)整、只減不增或者先減后增等措施逐步控制在規(guī)定比例內(nèi)。
第八條 上級行政機構(gòu)、事業(yè)單位不得干預下級行政機構(gòu)、事業(yè)單位的機構(gòu)編制事項，不得要求下級行政機構(gòu)、事業(yè)單位設(shè)立與其業(yè)務(wù)對口的機構(gòu)。各業(yè)務(wù)部門制定的行業(yè)編制標準，不得作為審批機構(gòu)編制的依據(jù)。
除專項機構(gòu)編制規(guī)章、規(guī)范性文件外，地方其它規(guī)章、規(guī)范性文件不得規(guī)定機構(gòu)編制具體事項。機構(gòu)編制具體事項，應(yīng)當按照規(guī)定權(quán)限和程序由機構(gòu)編制管理機關(guān)專項辦理。
第二章 行政機構(gòu)設(shè)置和職責管理
第九條 行政機構(gòu)應(yīng)當以職責的科學配置為基礎(chǔ)，綜合設(shè)置，做到職責明確、機構(gòu)精簡、權(quán)責一致、分工合理，決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)，建立權(quán)責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制，并在國家和省規(guī)定的限額內(nèi)進行。
行政機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)履行職責的需要，適時調(diào)整。但是，在一屆政府任期內(nèi)，人民政府的工作部門應(yīng)當保持相對穩(wěn)定。
第十條 行政機構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并或者變更規(guī)格、名稱，由本級人民政府提出方案，經(jīng)上一級機構(gòu)編制管理機關(guān)審核后，報上一級人民政府審批。其中，縣級以上人民政府行政機構(gòu)的設(shè)立、撤銷或者合并，還應(yīng)當依法報本級人民代表大會常務(wù)委員會備案。
第十一條 行政機構(gòu)的職責配置應(yīng)當遵循政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開的原則，在機構(gòu)設(shè)立時一并確定，并根據(jù)政府職責的轉(zhuǎn)變，適時調(diào)整。
行政機構(gòu)的職責配置應(yīng)當符合法律、法規(guī)和國家規(guī)定。凡國務(wù)院已經(jīng)取消和調(diào)整的行政審批事項，行政機構(gòu)均應(yīng)當相應(yīng)取消和調(diào)整。
行政機構(gòu)非行政許可審批事項的設(shè)定，應(yīng)當符合其職責配置。
第十二條 行政機構(gòu)職責相同或者相近的，原則上由一個機構(gòu)承擔；必須由兩個或者兩個以上機構(gòu)承擔的職責，應(yīng)當劃清職責分工，明確主要管理部門和協(xié)助管理部門。
行政機構(gòu)之間對職責劃分有異議的，應(yīng)當主動協(xié)商解決。協(xié)商一致的，報本級機構(gòu)編制管理機關(guān)備案；協(xié)商不一致的，應(yīng)當提請本級機構(gòu)編制管理機關(guān)提出協(xié)調(diào)意見，由機構(gòu)編制管理機關(guān)報本級人民政府決定。
第十三條 縣級以上人民政府設(shè)立工作部門。省級人民政府根據(jù)職責設(shè)立辦公廳、組成部門、直屬特設(shè)機構(gòu)、直屬機構(gòu)等，一般不設(shè)立部門管理機構(gòu)；市級人民政府設(shè)立辦公廳、工作部門等，一般不設(shè)立部門管理機構(gòu)；縣級人民政府設(shè)立辦公室、工作部門，不設(shè)立部門管理機構(gòu)。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府可以設(shè)立綜合性辦事機構(gòu)，或者根據(jù)工作實際只設(shè)立若干崗位。
街道辦事處是市轄區(qū)、不設(shè)區(qū)的市人民政府的派出機關(guān)，可以設(shè)立綜合性辦事機構(gòu)，或者根據(jù)工作實際只設(shè)立若干崗位。
第十四條 各級人民政府設(shè)立議事協(xié)調(diào)機構(gòu)應(yīng)當嚴格控制，不單獨設(shè)立辦事機構(gòu)，具體工作由有關(guān)行政機構(gòu)承擔?？梢越挥涩F(xiàn)有機構(gòu)承擔職責的或者由現(xiàn)有機構(gòu)進行協(xié)調(diào)可以解決問題的，不另設(shè)立議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。
為辦理一定時期內(nèi)某項特定工作設(shè)立的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，應(yīng)當明確規(guī)定其撤銷的條件和期限。
第十五條 行政機構(gòu)根據(jù)工作需要和精干的原則，設(shè)立必要的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。設(shè)立內(nèi)設(shè)機構(gòu)應(yīng)當在職責分解的基礎(chǔ)上進行?？h級以上人民政府行政機構(gòu)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并或者變更規(guī)格、名稱，由該行政機構(gòu)報本級機構(gòu)編制管理機關(guān)審批。
第十六條 行政機構(gòu)一般應(yīng)當按照下列層級設(shè)置：
?。ㄒ唬┦〖壢嗣裾姓C構(gòu)實行兩級建制，即委員會、廳、局、辦公室與處、室。少數(shù)業(yè)務(wù)繁重、人員編制較多的經(jīng)批準可以在處、室以下設(shè)立科；
?。ǘ┦屑壢嗣裾姓C構(gòu)實行兩級建制，即委員會、局、辦公室與科、室；
?。ㄈ┛h級人民政府行政機構(gòu)實行一級建制，即委員會、局、辦公室。
第十七條 行政機構(gòu)的名稱、規(guī)格應(yīng)當規(guī)范、明確，并符合其機構(gòu)的類型、職責和層級，一般應(yīng)當按照下列規(guī)定確定：
（一）省級人民政府組成部門稱委員會、廳，直屬特設(shè)機構(gòu)稱委員會，直屬機構(gòu)、部門管理機構(gòu)稱局；市級人民政府工作部門稱委員會、局，部門管理機構(gòu)稱局；縣級人民政府工作部門稱局。
縣級以上人民政府工作部門等機構(gòu)中，少數(shù)機構(gòu)根據(jù)工作需要稱辦公室；
?。ǘ┦〖壢嗣裾k公廳、組成部門為正廳級，直屬特設(shè)機構(gòu)、直屬機構(gòu)、部門管理機構(gòu)等可以根據(jù)工作需要確定為正廳級或者副廳級。其內(nèi)設(shè)機構(gòu)稱處、室，均為正處級。個別部門因工作需要，經(jīng)批準可以設(shè)立處級局，確有必要時，局以下可以設(shè)立科；
?。ㄈ┦屑壢嗣裾k公廳、工作部門、部門管理機構(gòu)等可以根據(jù)工作需要確定為正處級或者副處級。其內(nèi)設(shè)機構(gòu)稱科、室，均為正科級；
?。ㄋ模┛h級人民政府辦公室、工作部門可以根據(jù)工作需要確定為正科級或者副科級；
?。ㄎ澹┼l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處設(shè)置的綜合性辦事機構(gòu)稱辦公室。
第十八條 行政機構(gòu)及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)立、撤銷或者合并，應(yīng)當制定方案。
設(shè)立行政機構(gòu)的方案，應(yīng)當包括下列事項：
?。ㄒ唬┰O(shè)立機構(gòu)的必要性和可行性；
?。ǘC構(gòu)的類型、名稱、規(guī)格和職責；
（三）與業(yè)務(wù)相近的其他機構(gòu)職責的劃分；
（四）內(nèi)設(shè)機構(gòu)的數(shù)量、名稱、規(guī)格和職責；
?。ㄎ澹┚幹啤㈩I(lǐng)導職數(shù)和編制結(jié)構(gòu)。
撤銷或者合并行政機構(gòu)的方案，應(yīng)當包括下列事項：
（一）撤銷或者合并機構(gòu)的依據(jù)或者理由；
?。ǘ┏蜂N或者合并機構(gòu)后職責的消失、轉(zhuǎn)移情況；
?。ㄈ┏蜂N或者合并機構(gòu)后編制的調(diào)整和人員分流情況。
設(shè)立、撤銷或者合并行政機構(gòu)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的方案，參照本條規(guī)定制定。
第三章 事業(yè)單位設(shè)置和職責管理
第十九條 事業(yè)單位設(shè)置，應(yīng)當以搞好公益服務(wù)為目標，做到基礎(chǔ)優(yōu)先、門類齊全、區(qū)域均衡、體現(xiàn)公平，建立公益目標明確、投入機制合理、監(jiān)督制度完善、治理結(jié)構(gòu)規(guī)范、微觀運行高效的事業(yè)管理體制。
第二十條 省屬納入財政預算管理的事業(yè)單位的設(shè)立，由其舉辦主體提出方案，經(jīng)省機構(gòu)編制管理機關(guān)審核后，報省機構(gòu)編制委員會審批；在編制總額內(nèi)的合并、分設(shè)或者變更名稱，由省機構(gòu)編制管理機關(guān)審批。
市、縣屬納入財政預算管理的事業(yè)單位的設(shè)立、撤銷、合并或者變更規(guī)格、名稱，由本級機構(gòu)編制委員會提出方案，報上一級機構(gòu)編制管理機關(guān)審批。其中，縣屬納入財政預算管理的事業(yè)單位的設(shè)立、撤銷、合并或者變更規(guī)格、名稱，還應(yīng)當報省機構(gòu)編制管理機關(guān)備案。
市屬正、副處級，縣屬正、副科級自收自支事業(yè)單位的設(shè)立、撤銷、合并或者變更規(guī)格、名稱，由本級機構(gòu)編制委員會提出方案，報上一級機構(gòu)編制管理機關(guān)審批。
其他自收自支事業(yè)單位的設(shè)立、撤銷、合并或者變更規(guī)格、名稱，由其舉辦主體提出方案，報本級機構(gòu)編制管理機關(guān)審批。
第二十一條 事業(yè)單位的職責配置應(yīng)當遵循政事分開、事企分開的原則，并在機構(gòu)設(shè)立時一并確定。
第二十二條 非經(jīng)法律、法規(guī)授權(quán)和國家規(guī)定，事業(yè)單位不得承擔行政職責；非公益服務(wù)性職責的機構(gòu)不得批準為事業(yè)單位。
第二十三條 事業(yè)單位的經(jīng)費來源，應(yīng)當根據(jù)其職責配置的不同情況，確定為財政撥款、財政補助或者自收自支。
第二十四條 設(shè)立事業(yè)單位應(yīng)當具備下列條件：
?。ㄒ唬┓辖?jīng)濟社會發(fā)展需要；
?。ǘ┯幸?guī)范的機構(gòu)名稱；
?。ㄈ┯忻鞔_的舉辦主體；
（四）有明確的職責；
（五）有合法、穩(wěn)定的經(jīng)費來源；
?。┯泄潭ǖ墓ぷ鲌鏊捅匦璧脑O(shè)備設(shè)施；
?。ㄆ撸I(yè)務(wù)范圍涉及國家實行資質(zhì)認可管理或者執(zhí)業(yè)許可管理的業(yè)務(wù)事項，應(yīng)當具備相關(guān)業(yè)務(wù)歸口主管部門的資質(zhì)認可或者執(zhí)業(yè)許可證明文件；
?。ò耍┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第二十五條 事業(yè)單位根據(jù)工作需要和精干的原則，設(shè)立必要的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。設(shè)立內(nèi)設(shè)機構(gòu)應(yīng)當在職責分解的基礎(chǔ)上進行?？h屬以上事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并或者變更規(guī)格、名稱，由其舉辦主體報本級機構(gòu)編制管理機關(guān)審批。
第二十六條 事業(yè)單位的名稱應(yīng)當規(guī)范、準確，能夠反映其機構(gòu)的性質(zhì)特征、舉辦主體、所在區(qū)域、主要職責、組織形式等內(nèi)容，并與黨政機關(guān)、企業(yè)、社會團體、市場中介組織的名稱相區(qū)別。
事業(yè)單位的名稱一般由三個部分組成：機構(gòu)的地域位置或者舉辦主體；主要職責或者工作性質(zhì)；機構(gòu)組織形式的中心詞?！爸行脑~”一般稱為院、所、校、社、館、臺、站、團、隊、園、中心等。
省屬及省以下事業(yè)單位的名稱不得冠以“中國”、“全國”、“國家”、“中華”等字樣。
第二十七條 事業(yè)單位的規(guī)格一般應(yīng)當比其舉辦主體的規(guī)格低一格：舉辦主體為正、副廳級，正、副處級的，事業(yè)單位一般應(yīng)當分別確定為正、副處級，正、副科級。但是，規(guī)模較小、任務(wù)較少的，可以再降低半格確定。事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)的規(guī)格應(yīng)當比事業(yè)單位低一格：事業(yè)單位為正、副廳級，正、副處級的，其內(nèi)設(shè)機構(gòu)應(yīng)當分別確定為正、副處級，正、副科級。
學校、醫(yī)院等事業(yè)單位的規(guī)格，國家和省另有規(guī)定的從其規(guī)定。
縣級以上人民政府直屬事業(yè)單位的規(guī)格比照本級行政機構(gòu)的規(guī)格確定。
第二十八條 事業(yè)單位有下列情況之一的，應(yīng)當予以撤銷：
?。ㄒ唬┮荒暌陨衔绰男新氊煹?；
?。ǘ┏袚穆氊熞呀?jīng)消失的；
?。ㄈC構(gòu)性質(zhì)改變的；
?。ㄋ模┡e辦主體決定撤銷的；
?。ㄎ澹┢渌ǘㄊ掠尚枰蜂N的。
第二十九條 事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)立、撤銷或者合并，應(yīng)當制定方案。
設(shè)立事業(yè)單位的方案，應(yīng)當包括下列事項：
?。ㄒ唬┍疽?guī)定第二十四條規(guī)定的條件；
?。ǘ┰O(shè)立機構(gòu)的必要性和可行性；
?。ㄈC構(gòu)的規(guī)格；
?。ㄋ模﹥?nèi)設(shè)機構(gòu)的數(shù)量、名稱、規(guī)格和職責；
（五）編制、領(lǐng)導職數(shù)和編制結(jié)構(gòu)。
撤銷或者合并事業(yè)單位的方案，應(yīng)當包括下列事項：
（一）撤銷或者合并機構(gòu)的依據(jù)或者理由；
（二）撤銷或者合并機構(gòu)后其職責的消失、轉(zhuǎn)移情況；
?。ㄈ┏蜂N或者合并機構(gòu)后編制的調(diào)整和人員分流情況；
?。ㄋ模┏蜂N或者合并機構(gòu)后其資產(chǎn)的處置和債權(quán)債務(wù)的清算情況。
設(shè)立、撤銷或者合并事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)的方案，參照本條規(guī)定制定。
第四章 編制和領(lǐng)導職數(shù)管理
第三十條 行政機構(gòu)、事業(yè)單位的編制，應(yīng)當根據(jù)其職責配置、編制標準等條件，遵循精簡的原則核定。
第三十一條 機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當按照編制的不同類別和使用范圍審批編制。行政機構(gòu)使用行政編制，事業(yè)單位使用事業(yè)編制，不得混用、擠占、挪用或者自行設(shè)定其他類別的編制。
第三十二條 行政機構(gòu)、納入財政預算管理的事業(yè)單位的編制，應(yīng)當實行總量控制、動態(tài)管理。
各級行政機構(gòu)的行政編制總額，由省機構(gòu)編制管理機關(guān)在國務(wù)院批準的行政編制總額內(nèi)提出分配方案，報省機構(gòu)編制委員會審批；各級納入財政預算管理的事業(yè)編制的年度總額，由省機構(gòu)編制管理機關(guān)提出方案，報省機構(gòu)編制委員會審批。
省屬事業(yè)單位核定納入財政預算管理的事業(yè)編制，由其舉辦主體提出方案，經(jīng)省機構(gòu)編制管理機關(guān)審核后，報省機構(gòu)編制委員會審批。
市、縣屬事業(yè)單位核定納入財政預算管理的事業(yè)編制，由本級機構(gòu)編制委員會提出方案，經(jīng)上一級機構(gòu)編制管理機關(guān)審核后，報上一級機構(gòu)編制委員會審批，省、市級機構(gòu)編制委員會可以授權(quán)本級機構(gòu)編制管理機關(guān)審批適量編制。其中，縣屬事業(yè)單位核定納入財政預算管理的事業(yè)編制，還應(yīng)當報省機構(gòu)編制管理機關(guān)備案。
事業(yè)單位核定自收自支事業(yè)編制，由其舉辦主體提出方案，報本級機構(gòu)編制管理機關(guān)審批。
行政機構(gòu)、納入財政預算管理的事業(yè)單位核定編制時，不得突破國家和省批準的編制總額。
第三十三條 根據(jù)工作需要，經(jīng)國務(wù)院批準，可以在全省行政編制總額內(nèi)對特定的行政機構(gòu)的行政編制實行專項管理。
專項管理的行政編制，應(yīng)當用于公安、司法行政（含監(jiān)獄管理）和國家安全等機關(guān)。
第三十四條 各級人民政府根據(jù)調(diào)整職責的需要，可以在行政編制總額內(nèi)調(diào)整本級人民政府有關(guān)部門的行政編制。但是，在同一個行政區(qū)域不同層級之間調(diào)配使用行政編制的，由省機構(gòu)編制管理機關(guān)報中央機構(gòu)編制管理機關(guān)審批。
第三十五條 各級人民政府議事協(xié)調(diào)機構(gòu)不單獨核定編制，所需要的編制由承擔具體工作的行政機構(gòu)解決。
第三十六條 行政機構(gòu)、事業(yè)單位的編制、領(lǐng)導職數(shù)和編制結(jié)構(gòu)在機構(gòu)設(shè)立時一并核定，并根據(jù)職責的變化，適時調(diào)整。
第三十七條 行政機構(gòu)、事業(yè)單位的編制標準，可以由省機構(gòu)編制管理機關(guān)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際提出，報省機構(gòu)編制委員會確定。
第三十八條 行政機構(gòu)及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導職數(shù)，一般應(yīng)當按照下列標準核定：
?。ㄒ唬┦〖壢嗣裾姓C構(gòu)的正、副職領(lǐng)導職數(shù)為二至四名。其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的正、副職領(lǐng)導職數(shù)：編制三名以下為一名；四至七名為一至二名；八名以上為二至三名；二十名以上的，根據(jù)工作需要可以增加副職領(lǐng)導職數(shù)一名；
?。ǘ┦屑壢嗣裾姓C構(gòu)的正、副職領(lǐng)導職數(shù)為二至四名。其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的正、副職領(lǐng)導職數(shù)：編制三名以下為一名；四至七名為一至二名；八名以上為二至三名；
（三）縣級人民政府行政機構(gòu)的正、副職領(lǐng)導職數(shù)為二至三名；
?。ㄋ模┛h級以上人民政府綜合部門根據(jù)工作需要可以增加副職領(lǐng)導職數(shù)一至二名；專業(yè)性強的部門根據(jù)工作需要可以設(shè)置一至二名行政技術(shù)領(lǐng)導職務(wù)（如總工程師、總經(jīng)濟師、總統(tǒng)計師等）。
第三十九條 事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導職數(shù)，一般應(yīng)當按照下列標準核定：
?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位的正、副職領(lǐng)導職數(shù)：編制五名以下為一名；六至十五名為一至二名；十六至五十名為二至三名；五十一至一百名為三至四名；一百零一至五百名為四至五名；五百名以上為五至六名。其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導職數(shù)，參照本級行政機構(gòu)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導職數(shù)標準核定；
?。ǘ┛h級以上人民政府直屬事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的正、副職領(lǐng)導職數(shù)，參照本級行政機構(gòu)及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導職數(shù)標準核定；
?。ㄈ﹪液褪∮嘘P(guān)編制標準中有領(lǐng)導職數(shù)標準的事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導職數(shù)，按照標準核定。
第四十條 機構(gòu)編制管理機關(guān)在核定編制時，行政機構(gòu)的編制結(jié)構(gòu)一般應(yīng)當按照綜合管理人員編制、專業(yè)技術(shù)人員編制和行政執(zhí)法人員編制分類；事業(yè)單位的編制結(jié)構(gòu)一般應(yīng)當按照行政管理人員編制、專業(yè)技術(shù)人員編制、生產(chǎn)工人編制和后勤工作人員編制分類。
第五章 監(jiān)督管理
第四十一條 機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當按照管理權(quán)限，對機構(gòu)編制管理的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。必要時，可以會同監(jiān)察機關(guān)和其他有關(guān)部門對機構(gòu)編制管理的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。有關(guān)組織和個人應(yīng)當予以配合。
第四十二條 機構(gòu)編制監(jiān)督檢查應(yīng)當遵循實事求是、依法辦事、注重實效的原則，堅持監(jiān)督檢查與加強管理相結(jié)合，預防、教育與懲處相結(jié)合。
第四十三條 機構(gòu)編制管理機關(guān)實施監(jiān)督檢查時，應(yīng)當嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序，發(fā)現(xiàn)違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的行為，應(yīng)當向本級人民政府提出處理意見和建議。
第四十四條 機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當實行行政機構(gòu)、事業(yè)單位機構(gòu)編制管理證制度，并配套實行控編審核制度。機構(gòu)編制管理證是反映行政機構(gòu)、事業(yè)單位的機構(gòu)性質(zhì)、名稱、規(guī)格、職責、編制、領(lǐng)導職數(shù)、編制結(jié)構(gòu)、經(jīng)費來源、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和實有人員、實有領(lǐng)導等內(nèi)容的憑證。
行政機構(gòu)、事業(yè)單位設(shè)立或者機構(gòu)編制管理證內(nèi)容變更，應(yīng)當按照規(guī)定期限到機構(gòu)編制管理機關(guān)辦理機構(gòu)編制管理證或者變更手續(xù)，并按照規(guī)定期限進行年度審核。
行政機構(gòu)、事業(yè)單位人員增加時，應(yīng)當?shù)綑C構(gòu)編制管理機關(guān)進行控編審核，領(lǐng)取控編通知單。
第四十五條 各級人民政府應(yīng)當實行機構(gòu)編制年度考核制度。各級機構(gòu)編制管理的執(zhí)行情況，應(yīng)當列入本級人民政府年度考核內(nèi)容。
第四十六條 各級人民政府應(yīng)當實行行政領(lǐng)導機構(gòu)編制離任審計制度。各級機構(gòu)編制管理的執(zhí)行情況，應(yīng)當作為本級行政領(lǐng)導離任審計內(nèi)容。
第四十七條 行政機構(gòu)、事業(yè)單位對不涉及國家秘密的機構(gòu)編制及其執(zhí)行情況，應(yīng)當通過有效形式向本單位工作人員或者社會公開，接受監(jiān)督。
第四十八條 機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當如實向上一級機構(gòu)編制管理機關(guān)提交機構(gòu)編制年度統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、偽造。
第四十九條 機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當定期評估機構(gòu)編制管理的執(zhí)行情況，并將評估結(jié)果作為調(diào)整機構(gòu)編制的參考依據(jù)。
第五十條 行政機構(gòu)受理非行政許可審批事項的，應(yīng)當在規(guī)定期限內(nèi)依法作出批準或者不批準的答復。不批準的，應(yīng)當向申請人說明理由。審批條件和期限應(yīng)當向申請人公開。
非行政許可審批事項的設(shè)定和實施，參照行政許可法行政許可的設(shè)定和實施的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條 任何組織和個人對違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的行為，均有權(quán)向機構(gòu)編制管理機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)等有關(guān)部門舉報。受理機關(guān)對舉報者的情況應(yīng)當予以保密。
“12310”電話，是機構(gòu)編制管理機關(guān)統(tǒng)一設(shè)置的舉報電話，專門受理反映違反機構(gòu)編制管理規(guī)定行為的舉報。機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當明確規(guī)定受理程序和紀律。
各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當接受社會監(jiān)督。
第六章 法律責任
第五十二條 有下列行為之一的，由機構(gòu)編制管理機關(guān)給予通報批評，并責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）擅自設(shè)立、撤銷、合并行政機構(gòu)、事業(yè)單位或者變更規(guī)格、名稱的；
（二）擅自改變行政機構(gòu)、事業(yè)單位職責的；
?。ㄈ┥米栽黾泳幹苹蛘吒淖兙幹剖褂梅秶?；
?。ㄋ模┏鼍幹葡揞~增加財政供養(yǎng)人員、為超編人員核撥財政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費、以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的；
?。ㄎ澹┥米猿殧?shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導的；
?。┻`反規(guī)定干預下級行政機構(gòu)、事業(yè)單位機構(gòu)編制事項的；
?。ㄆ撸┻`反規(guī)定審批機構(gòu)、編制、領(lǐng)導職數(shù)和編制結(jié)構(gòu)的；
?。ò耍┎话凑找?guī)定履行職責的；
?。ň牛┎话凑找?guī)定辦理機構(gòu)編制管理證及其變更手續(xù)和年度審核的；
?。ㄊ┎话凑找?guī)定進行控編審核、領(lǐng)取控編通知單增加人員的；
?。ㄊ唬┻`反機構(gòu)編制管理規(guī)定的其他行為。
機構(gòu)編制管理機關(guān)有權(quán)依法改變或者撤銷同級和下級有關(guān)機構(gòu)編制工作不適當?shù)臎Q定。
第五十三條 機構(gòu)編制管理機關(guān)工作人員在機構(gòu)編制工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七章 附 則
第五十四條 全省各級使用行政、事業(yè)編制的其他組織的機構(gòu)編制管理，參照本規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第五十五條 本規(guī)定自2008年3月1日起施行。
