今年我國將大力推行職業(yè)培訓(xùn)券的發(fā)放和使用。人社部將依托電子社?？?，為符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放具有認(rèn)證結(jié)算等功能、同時(shí)精準(zhǔn)對(duì)接培訓(xùn)資源的電子憑證。計(jì)劃全年發(fā)券1000萬張，用券100萬張以上。

1.什么是職業(yè)培訓(xùn)券？

職業(yè)培訓(xùn)券是人社部門依托電子社?？ǎ瑸榉蠗l件的勞動(dòng)者發(fā)放的電子券，具有認(rèn)證、結(jié)算、管理等功能，是人社部推出的便民利民新舉措。

勞動(dòng)者通過電子社?？I(lǐng)取電子培訓(xùn)券并掃碼使用，持有電子培訓(xùn)券的勞動(dòng)者在參加培訓(xùn)時(shí)，不用事前個(gè)人墊付資金，省去事后報(bào)銷環(huán)節(jié)。

掃描小程序碼進(jìn)入電子社?？ā?/p>

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過使用電子培訓(xùn)券，可以實(shí)時(shí)掌握學(xué)員的個(gè)人基本情況、學(xué)員學(xué)習(xí)技能課程及學(xué)習(xí)進(jìn)展情況，還可以實(shí)時(shí)完成與政府部門的培訓(xùn)資金結(jié)算。

政府部門通過電子培訓(xùn)券平臺(tái)，可以便捷精準(zhǔn)地對(duì)政府購買培訓(xùn)服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)項(xiàng)目、學(xué)員情況、培訓(xùn)質(zhì)量，以及培訓(xùn)資金使用情況等進(jìn)行有效監(jiān)管。

人社部此舉主要是為了解決過去參訓(xùn)勞動(dòng)者需要資金墊付、培訓(xùn)質(zhì)量參差不齊，以及部分地區(qū)實(shí)名制落實(shí)不到位等問題，進(jìn)一步幫助、鼓勵(lì)勞動(dòng)者提升職業(yè)技能。

2.各地累計(jì)發(fā)券175.7萬張

據(jù)悉，早在2020年7月，人社部就發(fā)放了首批職業(yè)技能電子培訓(xùn)券。

人社部職業(yè)能力建設(shè)司負(fù)責(zé)人表示，截至3月末，職業(yè)培訓(xùn)券試點(diǎn)工作已經(jīng)擴(kuò)大到全國155個(gè)地市。其中，14個(gè)省60個(gè)地市的職業(yè)培訓(xùn)券已經(jīng)完成了上線對(duì)接。各地累計(jì)發(fā)券175.7萬張，用券8.4萬張，用券率4.8%，涉及上線渠道171個(gè)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1448個(gè)。

3.推動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)券大規(guī)模發(fā)放使用

下一步，各地人社部門將從四方面開展工作：

一是要抓組織建設(shè)，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，建立職業(yè)培訓(xùn)券專項(xiàng)工作督導(dǎo)調(diào)度制度。

二是要細(xì)化和完善職業(yè)培訓(xùn)券工作的相關(guān)配套政策，建立本地區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)行動(dòng)專賬資金調(diào)劑使用機(jī)制，發(fā)揮資金的效能。

三是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)信息化系統(tǒng)建設(shè)，與各地現(xiàn)有職業(yè)培訓(xùn)實(shí)名制管理系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接，串聯(lián)業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)、線上與線下、中央與地方，整體提升職業(yè)培訓(xùn)信息化水平。

四是要推動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)券大規(guī)模發(fā)放使用，研究確定職業(yè)培訓(xùn)券的適用機(jī)構(gòu)、適用項(xiàng)目、適用人群、發(fā)放規(guī)模、有效使用等關(guān)鍵要素，確定本地業(yè)務(wù)模式和用券模式，做好必要的系統(tǒng)改造對(duì)接工作，實(shí)施發(fā)用并舉，營造全面推廣培訓(xùn)券的良好氛圍。