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選手說：對于沒有專業(yè)技能的“4050”人員，想再就業(yè)面臨很大困難。如果政府能組織有就業(yè)意愿的“4050”人員進行有效的技術技能培訓，還能發(fā)揮這部分人有一定工作經(jīng)驗和職業(yè)素養(yǎng)的長處，重新進入缺技術工人的產(chǎn)業(yè)就業(yè)，特別是現(xiàn)在職業(yè)技術學院放假，設備閑置，正好能把這部分資源有效利用起來，履行好政府創(chuàng)造幫助就業(yè)的職責。有的人社局把政府再就業(yè)培訓當成撈錢的業(yè)務，組織到場簽名，做樣子走形式。 人力資源和社會保障部回復：近年來，國家高度重視職業(yè)培訓工作。2010年，國務院下發(fā)《關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》（國發(fā)〔2010〕36號），明確要求建立健全面向城鄉(xiāng)全體勞動者的職業(yè)培訓制度，大規(guī)模開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。包括“4050”人員在內(nèi)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等群體每人每年可享受一次職業(yè)培訓補貼。各地人力資源社會保障部門認真落實文件有關要求，依托技工院校、企業(yè)和各類職業(yè)培訓機構，對有就業(yè)要求和培訓愿望的“4050”城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員開展政府補貼性職業(yè)培訓，使其掌握就業(yè)的一技之長，對符合相關條件人員按規(guī)定發(fā)放職業(yè)培訓補貼。為確保職業(yè)培訓補貼資金安全，人力資源社會保障部門會同財政部門強化監(jiān)管，嚴格申領撥付程序。近年來，人力資源社會保障部指導各省市建立了職業(yè)培訓信息實名制管理系統(tǒng)，加強對培訓人員實名制管理和培訓機構的動態(tài)管理，防止騙取、挪用資金問題的發(fā)生。對于您反映的培訓資金問題，有關部門將進一步加大監(jiān)管力度，開展檢查督導工作，也將更好地發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，努力提高培訓資金使用效益。 |