新華社北京3月5日電（記者劉美子）隨著越來越多的“80后”“90后”農民工涌入城市，“新生代”農民工逐漸成為了農民工群體中的主力軍。全國人大代表、中鐵四局集團總經理許寶成建議，加大對“新生代”農民工的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)扶持，為他們切實解決生產生活面臨的各種問題。
許寶成說，“80后”和“90后”的“新生代”農民工群體約有1億人，占農民工總數(shù)的60%左右。與父輩相比，“新生代”農民工呈現(xiàn)“三高兩低”的特點，即受教育程度高、職業(yè)期望高、物質和精神享受要求高，工作耐受力低、對社會欠公平現(xiàn)象承受力低。
“‘城市邊緣人’的社會角色，讓他們面臨著巨大的心理落差?！痹S寶成認為，要改變這一特殊群體的生存環(huán)境，使他們更好地融入城市生活，不僅需要全社會逐步消除對農民工的戶籍制度、就業(yè)制度、社會保障制度等各種制度性歧視，還應通過加大對“新生代”農民工的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)扶持，使他們真正享受市民待遇。
許寶成代表建議，一方面，政府應根據企業(yè)對技術工人的實際需求，通過建立“新生代”農民工專項培訓資金，發(fā)放培訓券、報銷部分學費等多種方式給予補助，加強“新生代”農民工的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。另一方面，政府可以為有創(chuàng)業(yè)意愿的“新生代”農民工提供創(chuàng)業(yè)培訓，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。
“與此同時，還要幫助他們做好自我管理和緩解心理壓力。”許寶成呼吁，政府部門和企業(yè)也需要注意進一步加大對“新生代”農民工心理健康的關注和投入。
