新華社北京3月9日電（記者 李鈞德、杜宇）“大學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任村干部，不僅可以改善農(nóng)村基層干部隊伍的結(jié)構(gòu)，提高其整體素質(zhì)和組織能力，而且為高校畢業(yè)生就業(yè)開辟了新渠道，實在是一舉多得的好事?！比珖舜蟠?、河南羚銳制藥股份有限公司黨委書記、董事長熊維政建議有關(guān)部門積極創(chuàng)造條件，吸引和鼓勵大學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任村干部，成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要力量。
近幾年來，高校畢業(yè)生就業(yè)難現(xiàn)象日益突出，特別在大中城市，大量高校畢業(yè)生找不到合適的工作崗位，造成人才的閑置和浪費。而另一方面，在廣大農(nóng)村尤其是中西部地區(qū)農(nóng)村，基層組織人才匱乏，急需補充新鮮血液。據(jù)調(diào)查，在河南省４.８萬多名農(nóng)村黨支部書記中，年齡在45歲以上的占43%，大專以上學(xué)歷的不足10%。村委會主任中，45歲以上的占32.7%，大專以上學(xué)歷的只有 5.2%。
為了加強農(nóng)村基層組織和干部隊伍建設(shè)，為大學(xué)生就業(yè)開辟新渠道，2003年4月，河南省鶴壁市開始實施“大學(xué)生村干部”計劃，面向社會公開選拔年紀(jì)輕、素質(zhì)高、能力強的大學(xué)生擔(dān)任村干部。2005年，河南省對鶴壁市的這一經(jīng)驗進(jìn)行了總結(jié)和推廣。截至目前，全省累計已選派大學(xué)生村干部1.2萬多名，覆蓋行政村總數(shù)的26.6%。最早實施“大學(xué)生村干部”計劃的鶴壁市，共選配大學(xué)生村干部1353名，分別在879個行政村任職，不僅實現(xiàn)了“村村有大學(xué)生村干部”的目標(biāo)，54%的行政村還達(dá)到了兩名。
河南省“大學(xué)生村干部”計劃的實施，不僅為農(nóng)村干部隊伍帶來了生機和活力，而且推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這些“大學(xué)生村干部”在各級黨委政府和有關(guān)部門的幫助下，把自己學(xué)到的專業(yè)知識運用到經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，以新的視角審視社情民意，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了很強的帶動作用。
熊維政代表認(rèn)為，河南省選聘大學(xué)生擔(dān)任村干部的做法，不僅給新農(nóng)村建設(shè)提供了人才保障，而且為高校畢業(yè)生就業(yè)開辟了新渠道，值得推廣。
